Описание
Программа повышения квалификации «Правовое и документационное обеспечение кадровой службы»
Цель программы
Подготовить (усовершенствовать компетенции) специалистов кадровых служб к грамотному и юридически обоснованному ведению кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ, минимизируя риски трудовых споров и административных нарушений.
Задачи программы
1. Освоить актуальные нормы трудового законодательства, регулирующие работу с персоналом.
2. Изучить требования к оформлению, хранению и учету кадровой документации.
3. Отработать алгоритмы разработки и согласования локальных нормативных актов организации (правила внутреннего трудового распорядка, положения о персонале, должностные инструкции и пр.).
4. Научиться корректно оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы по личному составу.
5. Освоить порядок ведения трудовых книжек и электронных сведений о трудовой деятельности.
6. Изучить процедуры приема, перевода, увольнения работников с соблюдением правовых гарантий.
7. Понять особенности работы с персональными данными сотрудников и требования к их защите.
8. Развить навыки разрешения типовых конфликтных ситуаций в сфере трудовых отношений.
9. Ознакомиться с практикой проверок ГИТ и подготовиться к взаимодействию с надзорными органами.
10. Освоить цифровые инструменты и программные решения для автоматизации кадрового делопроизводства.
Знания, которые получит слушатель
— Трудовой кодекс РФ и иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения.
— Требования к составлению и оформлению кадровых документов (приказы, трудовые договоры, соглашения, уведомления и др.).
— Порядок ведения и хранения трудовых книжек, личных дел, архивных документов.
— Правила работы с персональными данными сотрудников (ФЗ № 152-ФЗ).
— Процедуры приема, перевода, увольнения, предоставления отпусков, командировок.
— Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (дистанционные, совместители, несовершеннолетние и др.).
— Основания и порядок применения дисциплинарных взысканий.
— Порядок проведения и документирования служебных проверок и расследований.
— Требования к локальным нормативным актам организации.
— Права и обязанности работодателя и работника в рамках трудовых отношений.
— Основы взаимодействия с Государственной инспекцией труда (ГИТ) и другими надзорными органами.
— Современные цифровые инструменты и программные решения для кадрового делопроизводства.